コスト削減の対象となりがちな福利厚生制度(Fringe Benfit)。 バブル崩壊後「成果主義に基づく原資（労務費）の公正な配分」のお題目の下、歴史ある日本企業であっても福利厚生は削減され、現在に至っている。 「バブル崩壊→景気が悪くなった→コスト削減」と…