無駄にはならないまじめな雑談

「日々、同じ仕事の繰り返しでよし。重要視するのは、残業になるかならないか。残業になるならそれ以上のことはせず帰れ」

信じがたいかもしれませんが、こんな経営層がいます。
勿論、残業にならずそれ以上のことができるのならウェルカムなのですが、残業になるならしなくてよい。
短期的なパフォーマンスを重要視して、長期的なものはとりあえず置いておくため、教育等への投資は最小限。

そんな経営層に対して、一度はどうしようもないと諦めたのですが、やはり考えを変えてもらうための努力をしてみたい、結果だめであってもそれを通じて自分のスキルアップができる、と思うようになっています。

そこで、まずやりたいのが、オフサイトミーティング。

経営層がそんな感じなので、社内に「適当にやってればいい」の雰囲気が広がっている状況ですが、本心では強い問題意識をもっている社員もいます。
そこで、そんな気持ちをお互いに話し合い、増幅させ、実際の行動へつなげるきっかけとすべく、オフサイトミーティングを実施したいと考えています。

休日にしかできないので、休日出勤扱いを経営層が嫌うのが難点ですが、工夫してやってみたいと考えています。